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[ 組織 ]
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跟我們這些平民老百姓最相關的當然就是職場了，如前面所敘述的，因為受到金融風暴的影響，企業的發展受到限制，所以精簡人事，留下來的人多半是被視為可以跟公司共存亡的人，尤其對於中小企業來說，而她們多半面臨被減薪或者工作業務量暴增的狀況，但這也是出於無奈之計，除非能夠找到其他更好的工作，也除非你可以選擇不
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在獵頭的言談之中可以感受到雖然景氣非常的谷底，不斷的透過各種方式節流控制成本，甚至整個組織的編制只留下能夠讓整個企業維持現有運作的規模，然而各企業對於人才的尋找一直沒有間斷過，有的職位找了一兩年，都沒有找到合適的人選，甚至感嘆人才難尋；那麼，這就是我最早在《人才市場上的嚴重資訊不對稱》中所說狀況，
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自認智商高於常人嗎?看完這篇介紹,你還這麼認為嗎?!
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