今年九月因為筆者無法預測台灣媒體，會海量報導經濟不景氣，造成企業紛紛暫時凍結人事，一時不查不小心把老闆給開除了，十一月初回到台灣，才發現大事不妙，搞的好像我們台灣要倒了一樣。大家在談經濟不景氣的時候，企業用人忽然萎縮，導致筆者頭履歷時，也只好委屈點投一些怪怪的公司，結果，以下就是一連串的怪事。
深入閱讀... »
大多數在職場打滾多年的工作者都知道，企業的人力資源（HR）與資訊工程部(IT or MIS)，並不是為了服務同仁，而是為了管理同仁而存在的。有時我們可能會聽說社會經驗較不足的同仁，原以為HR永遠是站在員工這一邊，而向HR抱怨公司政策、主管無能，或是職場性騷擾，結果都沒有受到良好的處理，反而被公司因
深入閱讀... »
這一個月下來，在亞藝工作已經漸漸步上軌道，雖然還有多待學習的地方，給自己兩個月的時間把店裡的工作再弄熟一點，對商品的了解更透徹，才能應付客人啊，我不過有問題想請教高手高手高高手的資深服務業高手，我是亞藝新進員工，但是我是軍人出身，退伍後第一次碰觸服務業這環境，遇到一些小瓶頸，跟裡面資深的員工有隔閡
深入閱讀... »
98年(2009年)公務人員公職考試與專技人員國家考試報名日期、考試日期
http://wwwc.moex.gov.tw/lp.asp?CtNode=2621&CtUnit=421&BaseDSD=49
深入閱讀... »
看到這個標題，一定會聯想到工作狂，因為從字面上的意思來看，好像是描述工作的熱誠以及工作的投入，讓一個人廢寢忘食的不間斷的工作著，如同機器一般，彷彿一但停止工作，人生就失去了意義，走向死亡一般；然而，我並不是這個意思，工作狂只是眾多人群中的一小部分人，何況除了老闆或者一些高階主管之外，鮮少人能夠工作
深入閱讀... »
跟我們這些平民老百姓最相關的當然就是職場了，如前面所敘述的，因為受到金融風暴的影響，企業的發展受到限制，所以精簡人事，留下來的人多半是被視為可以跟公司共存亡的人，尤其對於中小企業來說，而她們多半面臨被減薪或者工作業務量暴增的狀況，但這也是出於無奈之計，除非能夠找到其他更好的工作，也除非你可以選擇不
深入閱讀... »
年底到了最近大家口中最常討論的就是《年終》
辛苦了一整年員工心中都期待的就是有個豐收的獎金
但是經濟景氣一再低靡
到處都聽到有公司裁員資遣 唉~
人人都自危工作到底保不保
感歎.........
今天有同事PO了一首歌是目前最熱門的《 說好的年終呢 》
分享給大家聽聽 也希望公司
深入閱讀... »
這些所謂領導者真的善待或者珍惜員工們嗎？通常會得到兩種答案，資方會說當然是真的，而勞方呢？或許是否定的，而這個問題一值都在現實生活中存在著，而且經常是勞資雙方問題的引爆點，應該說資方永遠不懂勞方的心，而甚至對勞方提出「何不食肉糜」的問題，是以，我們看到很多企業存在這種「劣幣趨除良幣」現象，最好的人
深入閱讀... »
在獵頭的言談之中可以感受到雖然景氣非常的谷底，不斷的透過各種方式節流控制成本，甚至整個組織的編制只留下能夠讓整個企業維持現有運作的規模，然而各企業對於人才的尋找一直沒有間斷過，有的職位找了一兩年，都沒有找到合適的人選，甚至感嘆人才難尋；那麼，這就是我最早在《人才市場上的嚴重資訊不對稱》中所說狀況，
深入閱讀... »
如果你在「憤怒問卷」得了高分，你可以怎麼做，讓自己不容易發怒？學習控制憤怒的情緒，也是提高EQ的方法之一。
憤怒包含三個層面：憤怒的思想——被欺負的事情；憤怒的感覺——血壓上升、心跳加快、肌肉緊縮；以及憤怒的行為——攻擊。對於這三個層面，下面有控制它的方法：
深入閱讀... »
金融風暴以來，裁員風四處可見，而此時一些教育機構以及代辦留學機構也展開逆勢操作，利用這個職場上大家最有危機意識的時候大幅炒作，讓大家覺得不進修，你很快的將被淘汰，而且你之所以被裁員正是因為你unqualified，再度進修充電，那麼你將會加速成為M型社會下的窮忙族…
深入閱讀... »
又快到了年底的時候，適逢不景氣，也是公司要裁員的開始，Small8的經驗是個人的能力不是重點，但是會吃頭碌的能力卻是大大的重要。
.....
深入閱讀... »
話雖如此，但知名人力資源專家卻表示，"當然Circuit City絕對不怕找不到人來接這些工作，但...他們最後絕對會自食惡果，或許一開始能因此獲益，但長久之計...卻是一大危機..."
深入閱讀... »
這些事情其實是對於有自視之人來說，更多是把辦公室生態或者辦公室政治視如糞土，而且覺得噁心，面對這種局面，他們會有兩條路，一是自行離開，選擇另一片淨土，或者一直誤踩地雷，終身抑鬱不得志，二是真的學會了所謂的「閱讀空氣」，了解所謂的辦公室生態，應該說有益無害…
深入閱讀... »
不論是工作場合或者是生活週遭，當你遇到你不喜歡的同事或者朋友時，你會有什麼反應呢？很多人的選擇應該是避之唯恐不及，因為話不投機半句多，或者說道不同不相為謀，這也是因為人其實有一種物以類聚的現象，不是同類人，或許先天的磁場上就互相排斥；然而如果人都選擇跟自己同道，或者是有交集的人交朋友，會有一種狀況
深入閱讀... »
昨天聽到一則新聞...
"邊工作邊打電動是很多人的夢想。人力業者統計，電玩業者目前釋出產品企劃、程式設計、美術設計、產品測試、客服等超過300個職缺，讓求職者能完成在遊戲中工作的理想..."
深入閱讀... »
|
|
